Работают в ваших чатах 24/7, учатся у ваших лучших людей на ваших настоящих заявках — и никогда не увольняются. Первый выходит в строй через 5 рабочих дней.
Уже работают: 18 цифровых сотрудников в компаниях трёх стран
Утро. Вы открываете один отчёт: за выходные — 74 обращения, 61 закрыт без единого касания менеджера. Три сложные заявки уже посчитаны и оформлены — клиенты ждут только подтверждения. Никто не разбирал чаты до обеда. Никто не забыл ответить.
Ваши менеджеры продают и разговаривают с людьми. Всё, что можно было не делать руками, — не делается руками.
Эти заявки уже оплачены вашей рекламой и вашей репутацией — и отданы конкуренту бесплатно.
Узнайте за две минуты, закрывается ли ваша боль — спросите Милу в боте →
Не бот с кнопками. Сотрудник, который живёт в ваших рабочих чатах: читает заявку, ищет варианты, считает цену, отвечает клиенту человеческим языком — и учится у ваших людей, как стажёр у наставника. Только ничего не забывает.
24/7
Отвечает ночью, в выходные и в праздники. Клиент не замечает, что офис закрыт.
∞
Всё, чему вы его научили, остаётся у вас навсегда — и передаётся каждому следующему.
×10
Второй, пятый и десятый сотрудник не требуют столов, зарплат и трёх месяцев адаптации.
52
Каждую пятницу — отчёт с цифрами, который собирает система, а не человек по памяти.
До десяти сотрудников — направления выбираете вы:
1
Вы называете направление и Наставника из своей команды. Через 5 рабочих дней сотрудник рождается в вашем чате.
2
Наставник показывает на настоящих заявках, как правильно. Каждое замечание мы превращаем в правило, которое не забывается.
3
По проверяемому критерию — например, 10 заявок подряд без правки Наставника. После неё сотрудник работает сам, а расти продолжает всегда.
18
работают в компаниях Ташкента, Дубая и Кипра — каждый день, прямо сейчас.
17
столько правил выучил наш первый цифровой сотрудник у живых наставников. Скажете один раз — он запомнит навсегда и передаст каждому следующему.
0
расхождение цены между расчётом и итоговым счётом сотрудник поймал сам — до того, как документ увидел клиент.
📰
газету города, карты и YouTube-канал ведут наши же цифровые сотрудники — посмотрите их работу.
Хотите такой же пятничный отчёт по своей компании? Спросите Милу →
Для сравнения: один живой менеджер среднего звена стоит компании $700–900 в месяц с налогами — и работает 8 часов, болеет, уходит в отпуск и однажды увольняется. Команда из десяти цифровых сотрудников — дешевле двух живых, работает круглосуточно и с каждым месяцем умнеет.
Работа моделей ИИ оплачивается отдельно с вашего собственного аккаунта — обычно $30–150 в месяц на всю команду. Вы видите каждый доллар расхода сами: мы не прячем стоимость интеллекта в тариф и не зарабатываем на ней.
Предпочитаете говорить с человеком? Напишите основателю напрямую — отвечает в течение 24 часов.
Почему 6 месяцев, а не меньше. Первый месяц команда учится на ваших заявках, со второго начинает закрывать их сама, к четвёртому — работает как опытный отдел. Продать вам один месяц — значит взять деньги за стажёра и не дать ему вырасти. Так мы не делаем.
Покажите один процесс, который болит: поток заявок, ночные обращения, отчётность. За 30 минут с основателем разберём его по шагам и покажем, как выглядела бы ваша цифровая команда — на вашей фактуре, не на слайдах. Бесплатно и без обязательств.
Или начните с Милы прямо сейчас: она соберёт вводные за 2 минуты (спросить в боте) — встреча с основателем пройдёт вдвое быстрее.
Через полгода всё останется как сегодня — только дороже. Заявки будут так же ждать утра, менеджеры так же уносить знания при увольнении, а каждый новый клиент — стоить столько же ручного труда, сколько первый.
А кто-то из конкурентов начнёт. Не потому что умнее — потому что раньше. Инструменты одинаково доступны всем; преимущество получает тот, чья команда уже выросла, когда остальные только читают про ИИ.
Инструменты одинаково доступны всем. Преимущество получит тот, чья команда начала учиться раньше, — а учёбу не перепрыгнуть деньгами. Начните сегодня — и через полгода понедельник из начала этой страницы будет вашим.
Мила ответит мгновенно и соберёт вводные. Основатель разберёт ваш процесс лично.
Кстати, Мила — тоже цифровой сотрудник. Нажав первую кнопку, вы уже видите продукт в деле.