Когда выбираешь сотрудника, смотришь не на диплом, а на привычки. Помнит ли, о чём договорились. Доводит ли до конца. Приходит ли с решением или с вопросом.
У Милы тоже есть такие привычки — и мы собрали их на одной странице, каждую с примером из обычного рабочего дня.
Например, за один день Мила вела вперемешку больше десяти дел — и не перепутала их.
Там же — экран дня, проверка фактов до слова «готово» и то, что мы сейчас тестируем: Милу-штурмана в вашей личке и собственный аккаунт Милы в Telegram.